À propos de nous

qui sommes nous

L’OQRC est une unité de recherche et d’intervention académique et professionnelle. La professeure Caroline Coulombe a créé et dirige l’observatoire avec un réseau étendu de partenaires d’affaires et de professeurs de différentes universités.

Notre mission est de contribuer à la de maturité collaborative avec des institutions, des industries et des divers secteurs qui interagissent avec un écosystème élargi de parties prenantes. Nous offrons des solutions empiriquement fondées et méthodologiquement rigoureuses pour répondre aux besoins croissants en matière d’actions collaboratives à impact.

Notre histoire

L’histoire de l’OQRC a débuté en 2019, répond au besoin croissant d’expertise en matière de collaboration a conduit à la création de cet observatoire unique, dédié à la génération et à la diffusion de connaissances en collaboration.

Depuis, nous avons élargi notre réseau de partenaires et d’experts, enrichissant ainsi notre base de connaissances et notre capacité à contribuer à des changements significatifs dans la manière dont les organisations abordent la collaboration. À travers nos recherches, publications et interventions, nous avons laissé une empreinte durable dans le domaine de la collaboration, soutenant et optimisant les outils, les pratiques et les processus collaboratifs.

Nos valeurs

Nous croyons en la puissance de la collaboration pour résoudre des problèmes complexes et pour stimuler l’innovation. Nos objectifs sont multiples : éclairer les organisations sur les méthodes efficaces pour intégrer la collaboration en tant que culture d’entreprise, faciliter la transition vers des pratiques collaboratives intégrées grâce à la connaissance générée, et fournir les outils nécessaires aux acteurs clés pour appliquer les meilleures pratiques en matière de collaboration.

Nous visons l’excellence académique et la pertinence pratique dans toutes nos initiatives. L’Observatoire québécois de recherche sur la collaboration (OQRC) s’engage à valoriser les recherches partenariales, en mettant particulièrement l’accent sur le développement de pratiques et de stratégies collaboratives au sein des organisations.

La recherche académique à votre service

Notre équipe

Caroline Coulombe

Caroline Coulombe

DIRECTRICE ET PROFESSEUR CHERCHEUSE

Caroline Coulombe est professeure à L’ESG UQAM depuis 2013, docteure en management d’une double diplomation entre HEC Montréal (Canada) et l’EM Lyon (France). Ces deux écoles de commerce se situent parmi les 30 meilleures écoles au monde et ont permis d’allier la perspective positiviste nord-américaine aux courants critiques européens. Une réelle valeur ajoutée pour accompagner les organisations dans leurs différents processus managériaux humains et organisationnels. Caroline a par ailleurs obtenu sa maitrise en psychologie industrielle de New York University (NYU). Sa spécialisation en comportement organisationnel est devenue depuis plus de 15 ans le cœur de sa pratique auprès des organisations et de ses intérêts de recherche. Les liens entre les individus, les équipes et les organisations à travers les thèmes de profils de compétences, du leadership, des pratiques de management, de la gestion de crise et de la communication forment la base de ses intérêts de recherche et des formations auprès des cadres et gestionnaires

Sonia Rankohi

Sonia Rankohi

PROFESSEURE

Sara Rankohi est professeure au département de management à l’Université du Québec à Montréal (l’ESG UQAM) depuis 2023. Elle est titulaire d’un doctorat en génie industriel, d’une maîtrise en génie de la construction et gestion de projets, d’une maîtrise en conception durable et génie de l’environnement, d’une maîtrise en génie des structures, et d’un baccalauréat (B.Sc.) en génie civil. Forte de plus de 15 ans de pratique dans les domaines de la gestion de projets et de l’ingénierie des infrastructures dans le marché nord-américain, elle est vice-présidente principale de la Société Canadienne de Génie Civil (SCGC). 

Jonathan Harvey

Jonathan Harvey

DOCTORANT EN ADMINSTRATION

Jonathan Harvey est candidat en doctorat en administration, profil management. Il est titulaire d’un baccalauréat en développement logiciel pour jeux vidéo et d’une maîtrise en gestion de projet. Avant de débuter son aventure doctorale, il a travaillé comme gestionnaire de projet sur plusieurs projets d’infrastructure TI, et de production de jeux vidéo. Il a aussi été consultant comme analyste d’affaires, gestionnaire de changement et coach agile. En plus de son enseignement en gestion de projet, il mène des certifications en gestion du changement (APMG), DevOps (DASA et PeopleCert), Business Relationship Management (BRMP) et Intelligence artificielle générative pour chefs de projet (PMI). Aujourd’hui, son attention se concentre sur les caractéristiques d’une collaboration avantageuse, tout en particulier sur les incertitudes, ambiguïtés et tensions s’y retrouvant. Jonathan a co-écrit de nombreuses publications et proposé des conférences à l’international sur le grand thème de la collaboration.

Catherine Haineault

Catherine Haineault

DOCTORANTE EN ADMINSTRATION

Catherine Haineault est candidate au doctorat en administration, profil management, sous la direction de Caroline Coulombe à l’ESG UQAM. Elle est titulaire d’un baccalauréat en administration et d’une maîtrise en gestion de projet. Elle fait partie d’un important programme de recherche partenariale travaillant le thème de la collaboration depuis 2019, duquel a émergé son travail dirigé de maîtrise, plusieurs articles et quelques conférences. Aujourd’hui, ses intérêts se concentrent sur les mécanismes organisationnels de balance vie personnelle et vie professionnelle, le genre et les frontières. Ses compétences en gestion de projets et son expérience terrain sur les dynamiques organisationnelles lui permettent d’apporter une expertise ancrée dans la pratique à l’observatoire. 

Dave Tremblay

Dave Tremblay

DOCTORANT EN ADMINSTRATION

Dave Tremblay, doctorant à l’École des Sciences de la gestion, est chercheur à l’OQRC et membre de la Chaire en gestion de projet depuis 2018. Il s’intéresse particulièrement aux enjeux de créativité et d’innovation en contexte collaboratif. Il possède une riche expertise dans le domaine des compétences et des ressources humaines ayant gradué d’une maitrise avec mémoire en gestion des ressources humaines. Dave a présenté sur différentes plateformes de conférences tant académiques que praticiennes et est co-auteur de travaux de recherche partenariale. Dave est passionné par l’individu, cet être unique qui réside en chacun de nous, et plus particulièrement à l’art comme véhicule d’expression. Ce mariage de science et d’art rend ses interventions uniques pour traiter de la complexité humaine dans l’organisation. La collaboration et ses différentes compétences, la formation, les outils andragogiques/pédagogiques et l’aspect qualitatif de la recherche (observations, entrevue et plateforme Nvivo) sont au cœur de son action pour l’ORCQ.

Julie Monette

Julie Monette

DOCTORANTE EN SCIENCE, TECHNOLOGIE ET SOCIÉTÉ

Julie Monette, candidate au doctorat en sciences, technologie et société à l’UQAM s’intéresse à l’univers des projets, et à la satisfaction des parties prenantes dans les grands projets publics. Elle travaille sous la direction de la professeure chercheure C. Coulombe depuis 2022 et fait partie de la Chaire de gestion de projet et de l’Observatoire québécois de la recherche sur la collaboration. Co-autrice de 3 papiers de nature académique et de conférences internationales, elle a déposé un mémoire sur la validation d’un outil de mesure de performance de la satisfaction des parties prenantes dans les projets de construction d’infrastructures publiques. Riche d’une expérience en gestion de projets marketing de plus de 30 ans, elle a participé au succès de nombreux projets pour les plus grandes entreprises québécoises et canadiennes. Julie a accompagné des projets de changements organisationnels et offre maintenant toute son attention et soutien au développement des approches collaboratives en organisation au Québec.

Assadya Mahamat Nour

Assadya Mahamat Nour

DOCTORANTE EN SCIENCE, TECHNOLOGIE ET SOCIÉTÉ

Madame Mahamat Nour Assadya, doctorante en science, technologie et société à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), possède un baccalauréat en informatique de gestion et un DESS en évaluation de programme de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM. Son domaine de recherche s’inscrit dans une approche décolonisante, explore l’utilisation de la technologie Blockchain pour améliorer la gouvernance foncière, avec le Tchad comme cas d’étude. Assadya est membre à l’Observatoire québécois de la recherche sur la collaboration (OQRC) et du Centre interuniversitaire de recherche sur la science et la technologie (CIRST). Avant de se lancer dans la recherche doctorale, Assadya a accumulé une riche expérience de 20 ans dans l’administration publique au Tchad. Elle a occupé des postes tels que directrice générale adjointe de l’Agence nationale de la sécurité informatique et de la certification électronique (ANSICE), conseillère référendaire à la Cour des comptes, directrice de l’économie et de la promotion du secteur privé, directrice générale du domaine et du patrimoine, directrice adjointe de la dette, et directrice des affaires administratives, financières et du matériel. À la Banque des États de l’Afrique Centrale (BEAC), elle est commissaire titulaire représentant le Tchad à la commission bancaire de l’Afrique centrale (COBAC) et a été membre du Comité de Politique monétaire.

Karine Rajoelisolo Debergue

Karine Rajoelisolo Debergue

DOCTORANTE EN ADMINISTRATION

Karine Rajoelisolo Debergue apporte une perspective nuancée sur la communication dans les collaborations. Sa posture visant à donner une voix aux marginalisés dans les débats managériaux enrichit le dialogue sur l’interculturalité, sujet central tant dans les projets internationaux que locaux. Doctorante et chargée de cours à l’ESG UQAM, Karine allie théorie et pratique grâce à une double maîtrise en management et en gestion de projet, complétée par 15 ans d’expérience en gestion de projet en communication. Sa recherche doctorale sur la communication interculturelle dans les projets de développement, met l’accent sur les perspectives des communautés locales pour identifier et surmonter les obstacles à une communication efficace. Ses recherches alimentent les discussions scientifiques à travers les conférences et publications, et offrent à l’OQRC des connaissances pour comprendre en profondeur les contextes étudiés. Ses contributions pratiques axées sur des recommandations concrètes, visent à influencer positivement la pratique de la gestion de projet, rendant ainsi les initiatives de développement plus inclusives et efficientes.

Diane Alalouf-Hall

Diane Alalouf-Hall

PROFESSEURE ASSOCIÉE - GÉOGRAPHIE, UQAM

Professeure associée en Géographie à l’UQAM, Diane Alalouf-Hall, docteure en sociologie, est la directrice du PhiLab Québec, un laboratoire de recherche partenariale sur la philanthropie. Elle est également chercheure à l’OQRC et membre du comité scientifique de l’Observatoire canadien sur les crises et l’action humanitaires (OCCAH). Récemment, elle a achevé une recherche postdoctorale au sein de la fondation de la Croix-Rouge française, se concentrant sur l’étude des pratiques d’internationalisation de la gouvernance d’ONG humanitaires internationales et leurs impacts sur les politiques de renforcement économique des femmes notamment. Actuellement, Diane mène une recherche en partenariat avec l’université de Colombie Britannique (UBC) et la fondation Mirella et Lino Saputo sur le secteur philanthropique et la subsidiarité de l’État. Avec de nombreuses publications et communications scientifiques et praticiennes à son actif, Diane apporte son expertise et son analyse des univers philanthropique, de bienfaisance et humanitaire au projet de Mesure de la satisfaction des parties prenantes en contexte OBNL, municipal et de projets de développement international.

Barbara Gandemer

Barbara Gandemer

MAITRISE EN GESTION DE PROJET

Barbara Gandemer est étudiante de deuxième année en maîtrise à l’école des sciences de la gestion de l’UQAM au profil mémoire, après un parcours académique centré sur le domaine du design multimédia. Avec plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans son secteur initial, elle a collaboré avec plusieurs corps de métiers, allant des scénaristes aux programmeurs, tout en étant en lien avec la clientèle. Cette approche multidisciplinaire lui a permis de concevoir en équipe des solutions stratégiques graphiques innovantes, ainsi que d’acquérir de solides compétences en matière d’organisation et de communication. Après cette expérience significative dans le domaine du multimédia, Barbara est retournée à l’université afin de parfaire ses connaissances en gestion de projet. Cette nouvelle expérience axée sur la recherche a stimulé un intérêt prépondérant pour l’exploration des enjeux décisionnels et collaboratifs dans la crise écologique que nous vivons.  Il s’agit là d’une thématique que Barbara souhaite aborder, sous le prisme des principes écoféministes, dans les projets de justice socio-environnementaux.

Noémy Deragon

Noémy Deragon

BACC. COMMUNICATION

Noémy Deragon, candidate au baccalauréat en communication, possède un profil intersectionnel riche. Forte d’un parcours éducatif varié, elle est un pilier fort et engagé dans une équipe. Elle y déploie une panoplie de compétences communicationnelles, événementielles et organisationnelles. Son parcours l’a conduite à transcender les frontières disciplinaires, reliant les industries de la création, les opérations et l’univers de la science, ce qui la positionne avantageusement pour aborder la collaboration sous différents aspects. Noémy apporte une perspective fraîche et dynamique, cruciale pour l’analyse et la diffusion des recherches en collaboration. L’engagement de Noémy envers des principes de durabilité et d’inclusion s’inscrit dans les objectifs de l’Observatoire. Elle ne se contente pas de théoriser les principes de la collaboration, elle les incarne, facilitant ainsi la mise en place de pratiques collaboratives innovantes et responsables. Elle est co-auteure d’un article académique à la conférence internationale ARHIMÉ et a présenté aux midis-humanitaires de l’Observatoire canadien des crises et de l’aide humanitaire en 2023 sur le sujet de la gouvernance collaborative.

Edouard Le Maréchal

Edouard Le Maréchal

CONSULTANT EXPERT - INNOVATION, STRATÉGIE, VORTEX

Edouard Le Maréchal, consultant, accompagne les entreprises et les organisations sur les problématiques de temps long : innovation, transformation, prospective, stratégie de rupture. Initialement diplômé d’école de gestion (ESSEC, France), il a complété sa formation initiale avec des applications en prospective, en créativité et en facilitation. Cette compétence multiple, qu’il propose en Europe et au Canada, lui a permis de développer ses propres démarches de conception stratégique et d’innovation, partant de l’hypothèse que les approches conventionnelles sont trop réductrices et hiérarchiques pour convenir à un contexte socio-économique en pleine mutation. C’est ainsi qu’il a imaginé le Vortex, démarche de résolution de situation complexe appliquée aux entreprises. Le Vortex a l’ambition de faire émerger des réponses aux problématiques d’innovation et de transformation que les organisations doivent affronter, en les libérant du carcan de la pensée hypothético-déductive. Utilisé à ce jour par une cinquantaine d’entreprises et quelques centaines de personnes, le Vortex fait aujourd‘hui l’objet d’une recherche académique menée par l’école des sciences de la gestion de l’UQAM.

Julie D. Gagnon

Julie D. Gagnon

CONSULTANTE EXPERTE - PRATIQUES COLLABORATIVES & CONTRACTUELLES

Julie D. Gagnon est membre du Barreau du Québec. Elle détient un baccalauréat en droit civil de l’Université Laval, un baccalauréat en common law de l’Université Western Ontario et une License spéciale en droit Européen de l’Université Libre de Bruxelles. Avant de se consacrer depuis 2011 aux projets d’infrastructure publique, Julie a œuvré pendant 20 ans en fusion, acquisition et intégration d’entreprises. Elle a dirigé des équipes multidisciplinaires, tant dans le secteur privé que pour un grand donneur d’ouvrage public, dans le développement de stratégies commerciales, d’approvisionnement et de réalisation de projet performantes. Son parcours et sa curiosité pour « toutes disciplines connexes » lui ont permis de développer des compétences organisationnelles qui reposent sur l’inclusion, la transparence, l’interdisciplinarité et la collaboration. Julie s’intéresse à l’évolution des pratiques organisationnelles et contractuelles. Elle fait partie des acteurs présentement engagés dans la transformation de l’industrie de la construction vers des modes de réalisation de projet et contrats collaboratifs.

Daniel Drouin

Daniel Drouin

CONSULTANT EXPERT - PRATIQUES COLLABORATIVES & CONTRACTUELLES

Daniel, avec plus de 35 ans dans le domaine de la construction, donc 20 ans en Gestion de Projet, entrepreneurs spécialisés, entrepreneurs généraux et comme représentant chez le donneur d’ouvrage. Daniel a l’occasion de mettre en œuvre des systèmes d’amélioration continue tel qu’ISO 9000 ainsi que des outils et des cultures collaboratives dans plus de 50 organisations à travers le Canada. Aussi, il a participé à différents niveaux dans plus d’une dizaine de projets en mode collaboratif, avec plus de 950 heures de formation en Lean-IPD et plus de 3150 heures de facilitation d’ateliers collaboratifs, mais plus particulièrement en Réalisation Projet Intégrée. Depuis les 5 dernières années, Daniel assume le rôle de conseiller expert en pratique collaborative accompagnant les équipes intégrées de l’industrie à faire la transition vers les modes collaboratifs. Daniel participe activement dans la communauté francophone comme conférencier amenant son expérience terrain afin de promouvoir les modes collaboratifs en tant que président de l’alliance de la réalisation de projet intégrée – IPDA, une association canadienne à but non lucratif qui focus sur la sensibilisation des modes collaboratifs, et membre fondateur de la Communauté de Pratique Innovation Construction.

Membres de l'Observatoire québécois sur la recherche et la collaboration (OQRC)
Membres du comité scientifique
  • Caroline Coulombe, directrice OQRC
  • Sara Rankohi, directrice scientifique
  • Nathalie Drouin, directrice chaire Infra-S
  • Gabriel Jobidon (ETS), professeur et expert
  • Erik Poirier (ETS), directeur GRIDD 
Membres académiques
  • Mario Bourgault (UdeM)
  • Magali Simard (U. Laval)
  • Maude Brunet (HEC)
  • Marie-Pierre Leroux (UQAM)
Membres praticiens
  • Julie Gagnon, avocate
  • Alexandre G. Parizeau, directeur de la Ville de Longueuil
  • Laure Poncet et Steve Tremblay, SQI 
Membres étudiants
  • Jonathan Harvey
  • Julie Monette
  • Catherine Haineault
  • Dave Tremblay
  • Assadya Mahamat Nour
  • Barbara Gandemer

Nos partenaires

 

  • Conseil national de recherches Canada (CNRC) + UNB
  • L’alliance de la Réalisation de Projet Intégrée (IPDA) + ÉTS
  • Réseau de recherche en économie circulaire du Québec (RRECQ) + McGill
  • Société québécoise des infrastructures (SQI)

Notre équipe

L’équipe de l’Observatoire de recherche québécoise sur la collaboration se compose de chercheurs et chercheuses, ainsi que d’étudiants en doctorat et en maîtrise. Nos domaines d’expertise sont interdisciplinaires et centrés sur l’étude et la mise en œuvre de stratégies de collaboration efficaces.

Forts de notre expertise académique et d’une approche méthodologique rigoureuse, nous proposons aux entreprises des solutions fondées sur des données scientifiques. Ces solutions ont pour but d’améliorer les pratiques collaboratives, d’optimiser la productivité et de stimuler l’innovation.