Auto-diagnostic collaboratif Évaluez vos compétences collaboratives en répondant aux 27 énoncés. 1 Pas du tout d'accord 2 En désaccord 3 Plutôt en désaccord 4 Plutôt d'accord 5 D'accord 6 Tout à fait d'accord Vos informations Prénom * Nom * Courriel * Code d'accès (optionnel — portrait d'équipe) 0 / 27 réponses 1 Je reconnais les éléments qui facilitent l'atteinte des objectifs communs. 1 2 3 4 5 6 2 Je préfère réaliser mes tâches de manière autonome en évitant d'aller voir des collègues d'autres domaines. 1 2 3 4 5 6 3 Je repère les éléments facilitant ou freinant la collaboration et j'aide l'équipe à les améliorer. 1 2 3 4 5 6 4 J'utilise les outils de communication principalement quand cela concerne mes propres responsabilités. 1 2 3 4 5 6 5 Je propose ou participe à des actions visant à améliorer la collaboration dans mon équipe. 1 2 3 4 5 6 6 Je soutiens des mécanismes qui favorisent une bonne dynamique collaborative au sein du projet. 1 2 3 4 5 6 7 Je suis attentif(ve) au climat de collaboration pour anticiper les éventuelles tensions ou opportunités. 1 2 3 4 5 6 8 Je fais confiance aux méthodes en place sans ressentir le besoin de proposer des changements. 1 2 3 4 5 6 9 Je suis attentif(ve) aux comportements pouvant affecter la qualité de notre collaboration et j'interviens avec tact si nécessaire. 1 2 3 4 5 6 10 Je suis attentif(ve) aux difficultés collaboratives et je cherche à les résoudre rapidement. 1 2 3 4 5 6 11 Je contribue à maintenir un climat d'équipe basé sur le respect mutuel et la transparence. 1 2 3 4 5 6 12 Je me concentre principalement sur l'efficacité de mon travail individuel. 1 2 3 4 5 6 13 Je soutiens mes collègues qui semblent isolés ou en difficulté pour préserver la cohésion du groupe. 1 2 3 4 5 6 14 Je contribue à mettre en place des pratiques collaboratives adaptées aux besoins de l'équipe. 1 2 3 4 5 6 15 Je suis attentif(ve) à la qualité de notre collaboration collective et partage mes observations si nécessaire. 1 2 3 4 5 6 16 Je donne des retours à l'équipe quand cela affecte directement mon propre travail. 1 2 3 4 5 6 17 Je me protège en gardant mes opinions sur les dynamiques d'équipe. 1 2 3 4 5 6 18 Je profite activement des opportunités de collaboration au sein de l'équipe. 1 2 3 4 5 6 19 Je comprends clairement les responsabilités de chacun pour faciliter une bonne coordination dans l'équipe. 1 2 3 4 5 6 20 Mes échanges concernent directement mes responsabilités immédiates. 1 2 3 4 5 6 21 Je laisse habituellement à d'autres membres de l'équipe le soin de gérer les moments clés du projet. 1 2 3 4 5 6 22 Je participe activement à l'intégration en amont des expertises variées dans l'équipe. 1 2 3 4 5 6 23 Je me concentre surtout sur mes propres compétences, celles de mes collègues ne m'influencent pas. 1 2 3 4 5 6 24 Je préfère suivre les méthodes déjà connues en évitant de mobiliser mes expériences antérieures pour résoudre des situations nouvelles. 1 2 3 4 5 6 25 J'interviens principalement quand les comportements de mes collègues affectent directement mes tâches personnelles. 1 2 3 4 5 6 26 Je préfère me concentrer sur mes tâches immédiates. 1 2 3 4 5 6 27 J'utilise les ressources disponibles pour atteindre les objectifs en évitant l'utilisation collective de ces ressources. 1 2 3 4 5 6 Vos réponses sont confidentielles et anonymes, utilisées uniquement à des fins de recherche par l'OQRC. Obtenir mon diagnostic
